MF研究者総覧

教員活動データベース

詳細

カナダ・オンタリオ州における教員給与制度に関する一考察

発表形態：
原著論文
主要業績：
主要業績
単著・共著：
単著
発表年月：
2020年03月
DOI：
会議属性：
指定なし
査読：
無し
リンク情報：

日本語フィールド

著者：
平田淳 読み: ヒラタジュン
題名：
カナダ・オンタリオ州における教員給与制度に関する一考察
発表情報：
巻: ４ ページ: 40－63
キーワード：
教員給与，AQ，M.Ed.，教員組合，団体交渉，労働協約
概要：
カナダ・オンタリオ州の公費運営学校の教員の給与は、教育委員会と教員組合が団体交渉を通して結ぶ労働協約によって定められているが、協約に含まれる給与表を作成しているのは組合の担当部署である。給与は10年を上限として自動昇給がなくなるが、保有する資格によって給与グリッドを上げることができ、それが一定程度教員が学び続けるインセンティブになっている。
抄録：
カナダ・オンタリオ州の公費運営学校の教員の給与は、教育委員会と教員組合が団体交渉を通して結ぶ労働協約によって定められているが、協約に含まれる給与表を作成しているのは組合の担当部署である。給与は10年を上限として自動昇給がなくなるが、保有する資格によって給与グリッドを上げることができ、それが一定程度教員が学び続けるインセンティブになっている。

英語フィールド

Author：
Jun Hirata
Title：
A Study on the Teachers’ Salary System in the Province of Ontario, Canada
Announcement information:
Vol: ４ Page: 40－63
Keyword：
Teachers' Salary、AQ、M.Ed.、Teacher Unions、Collective Bargaining、Collective Agreement

Copyright © MEDIA FUSION Co.,Ltd. All rights reserved.